Los nuevos profesionales capaces de extraer conocimiento útil para el negocio a partir del análisis de los datos que proliferan en las organizaciones y en la Red es probablemente el perfil más demandado por el mercado actualmente. Se prevé que en los próximos seis años el Big Data genere 900.000 puestos de trabajo en todo el mundo y se calcula que las empresas que hacen un uso inteligente de los datos incrementen un 8% su productividad.

El Palacio de la Prensa de Madrid ha recibido por segundo año consecutivo el foro Big Data to Action, organizado por MSMK – Madrid School of Marketing y que pretende convertirse en el evento de referencia de este creciente sector. Como novedad, este año ha incluido una feria de captación de talento, que se ha sumado a las conferencias de expertos, vertebradas en torno a cuatro ejes temáticos: Analytics; Internet of Things (IoT) y Smart Cities; Inteligencia Artificial y Cognitiva; y Ciberseguridad y Fraude.

Minsait, la unidad de Indra que da respuesta a los retos de la transformación digital, ha sido uno de los patrocinadores de este foro, en el que ha contado con un stand para conectar con posibles candidatos y explicarles las oportunidades profesionales que ofrece este sector y, en concreto, la compañía, líder en España por cuota de mercado en Big Data y Analytics, con más de 15 años de experiencia y un equipo de más de 800 profesionales especializados en este ámbito.

Una de estas profesionales, Natalia Clavero, gerente de Big Data y Business Analytics en Minsait, ha explicado en una ponencia el impacto del aprovechamiento de los datos en el sector eléctrico con la implantación obligatoria de los contadores electrónicos inteligentes (Smart Meters), que permiten conocer el consumo horario de cada cliente, y el uso de la plataforma propia de Minsait FEEP Iot&Big Data Platform Sofia2. También ha compartido su experiencia como profesional con más de tres lustros trabajando en el entorno de los datos.

Natalia Clavero comenzó su carrera profesional en Indra, donde lleva 17 años profundizando en el conocimiento de los datos aplicados a diversos sectores, ahora desde Minsait. Esta ingeniera química considera que el profesional que quiera dedicarse al Big Data debe tener interés por entender los datos y por profundizar en algún negocio, gusto por la programación y, a ser posible, conocimientos estadísticos para realizar los análisis más avanzados. “Y por supuesto, muchas ganas de aprender e innovar, ya que el mundo de los datos es un terreno por sembrar…”, añade.

“El Big Data es la evolución de la Inteligencia de Negocio, del Business Intelligence de toda la vida, pero incorporando mucha más información, mucho más variada, hasta llegar a formatos inimaginables hace unos años, y con una gestión mucho más rápida, lo que permite a una empresa extraer mucho más conocimiento de su negocio a partir de los datos”, explica esta experta en Big Data. “Antes sólo veíamos la punta del iceberg, que era el Business Intelligence, pero el Big Data es el inmenso bloque de hielo bajo el agua que lo sostiene y lo hace más fuerte”.

A pesar de la enorme demanda, las compañías están teniendo dificultades para encontrar personal preparado. En su compromiso por desarrollar este talento necesario para la transformación digital, Indra firmó recientemente un acuerdo con Madrid School of Marketing para colaborar en los procesos de formación en ámbitos como el Big Data y Business Intelligence. El objetivo principal es formar a trabajadores altamente cualificados en estas disciplinas con enorme potencial de crecimiento y evolución. El acuerdo prevé la incorporación de especialistas de Minsait como docentes en los programas educativos de MSMK y el fomento de las prácticas y becas en Indra para facilitar la empleabilidad de los jóvenes profesionales.