Indra abre 100 vacantes para impulsar el empleo juvenil en el sector tecnológico de Medellín

Indra, una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, continúa su compromiso con la reactivación económica en Colombia por medio su estrategia de empleabilidad, la cual apuesta por la generación de oportunidades laborales con énfasis en el talento humano juvenil y/o en riesgo de vulnerabilidad de todo el país. 

En este sentido, y en su apuesta por incentivar el sector tecnológico como un polo de desarrollo, especialmente tras los efectos de la pandemia, la compañía ha abierto 100 vacantes en Medellín a través de sus programas Jóvenes Profesionales y Semillero Indra para perfiles orientados al sector de Business Process Outsourcing (BPO). 

Esta ambiciosa meta de contratación permitirá a Indra llegar a más de 400 nuevos colaboradores vinculados en 2021. Asimismo, está encaminada a ofrecer proyectos atractivos, motivadores y retadores para los jóvenes colombianos, que den respuesta tanto a sus aspiraciones profesionales como personales, y les brinden acceso a un entorno corporativo que promueve la diversidad, la flexibilidad, la formación y el crecimiento.

Además, con estos programas Indra no solo pretende atraer y retener talento profesional o cualificado, que es el foco de acción desde Jóvenes Profesionales, sino que, además, por medio de Semillero Indra, la compañía busca beneficiar también a poblaciones que enfrentan dificultades de ingreso al mercado laboral como: madres cabeza de familia, personas en condición de discapacidad y jóvenes que, por diferentes razones, no han podido obtener un título profesional

“Estamos comprometidos con la creación de oportunidades de empleo para los jóvenes profesionales, pero también, partiendo de una visión de inclusión e igualdad, buscamos apoyar los diferentes grupos poblacionales que enfrentan dificultades para encontrar trabajo. Por ello, durante 2021, hemos contratado a más de 100 jóvenes recién graduados o por graduarse, así como a 252 personas pertenecientes a grupos vulnerables, dentro de las cuales se encuentran 105 madres cabeza de hogar y un grupo significativo de migrantes y personas con discapacidad”, señaló Carlos Alberto Niño, director de Recursos Humanos de Indra en Colombia.

¿Cómo aplicar a las vacantes?

Los interesados en participar en los procesos de selección no necesitan contar con experiencia laboral y solo deberán enviar su hoja de vida al correo talentoindracolombia@indracompany.com especificando en el asunto el perfil al cual quieren postularse. 
Asimismo, deben tener presente que para aplicar al programa Jóvenes Profesionales se deberá contar con un título académico de carreras técnicas, tecnológicas o profesionales en Ingeniería Electrónica, Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o afines, mientras que, si busca ingresar al programa Semillero Indra, únicamente deberá certificar el título de bachillerato.

Acerca de Indra en Colombia

Presente en el país desde hace más de 20 años, Indra es una de las principales compañías tecnológicas de Colombia. Cuenta con más de 3.500 profesionales y oficinas en las ciudades de Bogotá, Barranquilla y Medellín, así como con un Delivery Center (Centro de Producción de Software) en Pereira y un Centro de Ciberseguridad en Bogotá. La compañía forma parte de algunos de los proyectos innovadores clave para el desarrollo tecnológico de Colombia en los sectores de Transporte & Defensa, y Tecnologías de la Información (TI) a través de su filial Minsait.

Acerca de Indra 

Indra (www.indracompany.com) es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa, y una empresa líder en transformación digital y Tecnologías de la Información en España y Latinoamérica a través de su filial Minsait. Su modelo de negocio está basado en una oferta integral de productos propios, con un enfoque end-to-end, de alto valor y con un elevado componente de innovación. A cierre del ejercicio 2020, Indra tuvo unos ingresos de 3.043 millones de euros, cerca de 48.000 empleados, presencia local en 46 países y operaciones comerciales en más de 140 países.