- El objetivo es analizar y estudiar la carrera profesional a la presidencia y alta dirección, detallar los hitos profesionales necesarios y obtener los modelos y perfiles de referencia para los líderes del siglo XXI
- El decano de IE University, Francisco Mata, y el director de Relaciones con la Universidad de Indra, Carlos Fernández, han firmado hoy en el Campus de Segovia el convenio por el que se crea el Observatorio
IE University e Indra han unido su carácter innovador, su conocimiento y experiencia en la gestión empresarial y de recursos humanos, y la búsqueda de la excelencia directiva y el liderazgo profesional, para lanzar el primer “Observatorio para la obtención y análisis de los perfiles y carreras profesionales de presidentes y CEOs de las empresas líderes y de referencia”. El decano de IE University, Francisco Mata, y el director de Relaciones con la Universidad de Indra, Carlos Fernández, han firmado hoy 18 de mayo en el Campus de Segovia el convenio por el que se genera un equipo conjunto de observación y análisis del marco competencial asociado al colectivo.
Entre los objetivos del Observatorio, que se ubicará en el edificio cultural de la Casa de Moneda de Segovia, están analizar y estudiar la carrera profesional a la presidencia o puesto de primer ejecutivo de una gran compañía, detallar los diferentes hitos profesionales que se han de superar y ayudar a definir los perfiles idóneos que han de tener tanto los futuros presidentes y consejeros delegados de cada organización como los miembros de su equipo.
Para ello, se llevarán a cabo investigaciones basadas en el análisis de los líderes empresariales actuales y en el estudio de las principales empresas nacionales e internacionales. También se tratará de dar respuesta a preguntas como ¿qué puede lograr un presidente en una empresa?, ¿cómo se gobierna una compañía en el siglo XXI? ¿qué hay detrás de un liderazgo innovador y transformador?
Una Comisión de Seguimiento velará por el correcto funcionamiento del Observatorio y propondrá, con la colaboración de profesores y/o alumnos de la universidad, diferentes temas de investigación. Formarán dicha comisión el profesor de IE University, Ignacio Urrutia, y el director de People Excellence en Consultoría de Indra, Manuel Naharro, ambos presentes también en el acto de firma en Segovia.
IE University será responsable de realizar las investigaciones e Indra aportará sus conocimientos metodológicos y en consultoría de Recursos Humanos, liderazgo y transformación empresarial.
Compromiso con la innovación y el talento
Según destacó el director de Relación con Universidades de Indra, Carlos Fernández, en su intervención “este acuerdo con IE University se enmarca dentro del compromiso de Indra con la innovación, con el conocimiento y con la excelencia en la gestión empresarial". “La universidad es la fuente de conocimiento imprescindible que permite a la compañía mantener este compromiso con la mejora constante en todos los ámbitos”, añadió.
“La alianza de IE University e Indra es clave porque ambas instituciones integran la innovación y el talento como señas de identidad”, señaló Francisco Mata, decano de IE University. “El acuerdo permitirá analizar y observar a las personas vértices en empresas líderes. Este observatorio será un puente entre universidad y la realidad empresarial y ayudará a nuestros futuros graduados a entender de primera mano lo que viven, sienten y se preguntan los presidentes de las mayores compañías españolas e internacionales”, subrayó.
Indra mantiene relación con unas 200 universidades y centros de investigación, principalmente a través de cátedras, acuerdos y proyectos de I+D. Todo ello con el objetivo de convertirse en referente internacional en el modelo de colaboración y transferencia tecnológica universidad-empresa.
Las buenas prácticas de Indra en la gestión del talento han contribuido a convertirla en una de las compañías líderes en todo el mundo en sostenibilidad, tal como demuestra su pertenencia al Índice de Sostenibilidad de Dow Jones por sexto año consecutivo. La multinacional de TI cuenta además con una experiencia de más de 10 años en proyectos globales de consultoría y gestión del capital humano. La compañía combina el conocimiento de los distintos sectores y la experiencia de años en modelos de detección, atracción, evaluación y desarrollo de talento tradicionales, con las nuevas tendencias en gestión de entornos de cambio permanente y de la nueva sociedad del conocimiento.
IE University
IE University representa la extensión del modelo educativo de IE a la formación de grado y ofrece en Madrid y Segovia una innovadora propuesta de titulaciones de grado y de postgrado. Cuenta con 1.100 alumnos de 75 países y un claustro único integrado por cerca de 400 expertos nacionales e internacionales. La universidad tiene una marcada orientación internacional y ofrece titulaciones de grado y postgrado, con un mayor énfasis en este último.
Indra
Indra es la multinacional de Tecnologías de la Información número 1 en España y una de las principales de Europa y Latinoamérica. Es la segunda compañía europea de su sector por inversión en I+D, con más de 500 M€ invertidos en los últimos tres años. Las ventas en 2011 ascendieron a 2.688 M€, de los que más de la mitad proceden del mercado internacional. Cuenta con más de 36.000 profesionales y con clientes en 118 países.