A Indra lança um inovador modelo de Universidade Corporativa, adaptando-a as novas necessidades de aprendizado de seus profissionais em todo o mundo.

A Indra lançou um inovador modelo de Universidade Corporativa, Indra Open University, adaptando-a as novas necessidades de aprendizado de seus profissionais em todo o mundo e como um pilar fundamental para a mudança cultural e a transformação da companhia, com o objetivo de gerar um crescimento rentável e sustentável do negócio.

A Indra Open University é um projeto vivo, construído com a colaboração dos próprios profissionais, razão pela qual começa a dar seus primeiros passos antes da abertura oficial do curso em 2017. É uma das iniciativas do novo modelo de gestão do talento da Indra, que coloca o profissional no centro de seu aprendizado e desenvolvimento, oferecendo a ele as melhores ferramentas para progredir e alcançar o êxito em sua carreira profissional na Indra.

Sem excluir o aprendizado presencial, a Universidade Corporativa da Indra é principalmente virtual, para que os profissionais da Indra em todo o mundo possam ter acesso ao aprendizado quando e onde desejarem e para gerar uma cultura comum a nível global. Porém vai muito além, ao intensificar o vínculo do aprendizado com a estratégia da companhia, antecipando-se às necessidades do negócio, e gerar o ecossistema de autoaprendizado contínuo que o novo talento requer.

Além de continuar potencializando o social learning através da rede pioneira de conhecimento compartilhado que a Indra já utilizava, a Universidade coloca à disposição do profissional novas metodologias e ferramentas para a própria gestão de seu aprendizado, alinhadas com as novas tendências: chats interativos, ludificação, ferramentas como Smarty, que permite acessar conteúdos atualizados e personalizados de qualidade; recursos adaptados a diferentes formas de aprender (vídeos, leituras, conferências, debates, cursos ou aulas virtuais), metodologia mais prática e participativa baseada em casos, etc.

Em relação ao treinamento mais formal, os programas de formação se adaptam ao perfil de cada profissional e às necessidades de cada etapa de acordo com seu plano de carreira profissional, incluindo cursos obrigatórios e recomendados, assim como disciplinas complementares, que reúnem matérias das diversas Escolas.

A Universidade Corporativa da Indra parte de um conceito inovador para seguir um modelo proativo que antecipa as necessidades dos profissionais e do mercado, em vez de resolvê-las depois que surgem. Isto é possível graças à estreita colaboração do negócio, que trabalha em conjunto com Recursos Humanos definindo a estratégia de treinamento. De fato, membros da Diretoria são os diretores das diferentes Escolas nas quais a Universidade está estruturada e tem a responsabilidade de definir sua missão e objetivos, conforme o Plano Estratégico da companhia, de identificar as necessidades e os cursos que devem ser ministrados de acordo com esses objetivos, e de selecionar os peritos, internos e externos, que formam o corpo docente com o apoio de Recursos Humanos.

Rede global única de peritos multidisciplinares

A Indra Open University atende à postura da Indra quanto ao talento de seus profissionais, proporcionando a eles os meios necessários para ter um aprendizado e carreiras profissionais adaptadas a seus perfis. O profissional está no centro e é o verdadeiro protagonista de seu aprendizado, mas também seu papel é chave na construção da Universidade Corporativa, colaborando e compartilhando conhecimentos, informação e recursos, atuando como Community Manager das diferentes comunidades com as quais o campus virtual conta ou, inclusive, fazendo parte do corpo docente das escolas.

Através de sua Universidade, Indra quer identificar, aproveitar e reconhecer todo o talento interno dos profissionais da companhia, que formam uma rede global única de peritos multidisciplinares: peritos com sólidos conhecimentos das tecnologias, a gestão, os diferentes setores e as necessidades de seus clientes, profissionais focados em criar valor e gerar negócios a esses clientes e acostumados a trabalhar em conjunto com eles.

A Indra Open University se baseia no conhecimento destes peritos e líderes, reconhecendo-os como formadores de outros peritos e líderes na organização. Por isso, e para promover a participação, será colocado em prática um sistema de reconhecimento, através do qual será estabelecido o grau de colaboração e envolvimento dos profissionais, e no qual eles também poderão reconhecer a contribuição de seus colegas.

Como seu próprio nome indica, a Indra Open University é uma universidade aberta porque coloca à disposição de cada profissional os melhores recursos externos e oferece a ele mais ferramentas de aprendizado aberto, para que possa gerenciar seu próprio aprendizado e se aprofundar no que interessa ou considera que deve melhorar. Os estagiários da companhia podem acessar a Universidade que, além disso, nasce com a finalidade de gerar, em médio prazo, espaços de colaboração, aprendizado e inovação com o restante dos públicos alvo: universitários, clientes ou provedores, entre outros.

Sobre a Indra

A Indra é uma das principais empresas globais de consultoria e tecnologia e o sócio tecnológico para as operações chave dos negócios de seus clientes em todo o mundo. Desenvolve uma oferta integral de soluções próprias e serviços avançados e de alto valor agregado em tecnologia, aos quais adiciona uma cultura única de confiabilidade, flexibilidade e adaptação às necessidades de seus clientes. A Indra é líder mundial no desenvolvimento de soluções tecnológicas completas em campos como: Defesa e Segurança; Transporte e Tráfego; Energia e Indústria; Telecomunicações e Mídia; Serviços Financeiros; e Administrações Públicas e Saneamento. E, através de sua unidade Minsait, responde aos desafios apresentados pela transformação digital. No ano de 2015, teve faturamento de 2.850 milhões de euros, 37.000 empregados, presença local em 46 países e projetos em mais de 140 países.