16 Julho 2021Espanha
  • Pone en marcha nuevas iniciativas de acción social y voluntariado corporativo centradas en reforestación inclusiva, talleres de sensibilización y aprendizaje en familia y una nueva aula de formación innovadora para personas con discapacidad intelectual 
  • Con estos proyectos, que mejorarán la vida de muchas personas de este colectivo vulnerable, Indra sigue impulsando su compromiso con la diversidad para mejorar la inserción de las personas con discapacidad y potenciar una cultura inclusiva en la empresa 
     
Indra refuerza su alianza con fundación Juan XXIII con nuevos proyectos para favorecer la inclusión de personas con discapacidad

En su compromiso por la integración social de personas en riesgo de exclusión y su apuesta por la diversidad, Indra, una de las principales empresas globales de tecnología y consultoría, ha reforzado su colaboración con Fundación Juan XXIII para poner en marcha tres innovadoras iniciativas de voluntariado corporativo y formación enfocadas a la mejora de capacidades digitales y manejo de la tecnología con las que persigue facilitar el acceso de personas con discapacidad al empleo.

Enmarcados dentro del programa de Acción Social de Indra, los proyectos van a permitir, por un lado, mejorar la vida de personas con discapacidad intelectual mediante su formación e inclusión, potenciando y dando a conocer sus capacidades y, por otro, van a ayudar a sensibilizar y concienciar a los profesionales de Indra sobre la diversidad funcional, generando además encuentros que ayuden a hacer de Indra una compañía aún más inclusiva. 

El primer proyecto es una acción de reforestación a nivel nacional que contará con la participación de profesionales de Indra que colaboran de forma voluntaria, personas con discapacidad intelectual del Centro Ocupacional de Fundación Juan XXIII, otras ocho entidades sociales de distintas provincias y especialistas en protección del entorno natural. En ella, van a participar casi 200 personas con discapacidad y 500 voluntarios de Indra. 

En una primera fase, todos los participantes han recibido en su casa un kit de reforestación y han participado en un taller online para aprender a hacer y conservar bombas de semillas, según el método Fukuoka, una eficaz técnica de origen japonés de reforestación ecológica y natural. Consiste en elaborar pequeñas bolas de arcilla con una mezcla de semillas autóctonas en su interior, seleccionadas en función de las zonas a reforestar más adelante. 

En la segunda fase, se llevará a cabo a partir de otoño una jornada de reforestación inclusiva presencial en cada una de las nueve provincias españolas, con el fin de que las bombas de semillas se conviertan en 6.500 árboles. Además de su fin social, esta iniciativa contribuye al cuidado del medioambiente.

Formación innovadora y talleres

En el segundo proyecto, el “Aula Indra del Futuro”, se va a crear un aula cuya metodología, tecnología y espacios supongan una transformación real en los procesos de enseñanza y aprendizaje del Centro de Formación para el Empleo de Fundación Juan XXIII. En esta aula se va a ofrecer una formación innovadora y de calidad que va a situar al alumno en el centro del proceso, de forma que va a poder investigar, interactuar, crear, desarrollar, intercambiar y presentar sus ideas. Todo ello, incorporando tecnología y distribuyendo espacios que favorezcan y estimulen los procesos de enseñanza: zonas de investigación, interacción, desarrollo y exploración, gafas de realidad virtual, impresora 3D, pizarras interactivas, etc. para la mejora de la capacitación digital y la formación para el empleo de los alumnos.
Adicionalmente, más de 50 voluntarios de Indra formarán y asesorarán a más de 120 alumnos del centro en capacidades tales como habilidades sociales, digitales, orientación laboral, TICs, educación financiera o entornos accesibles. Además de los alumnos del centro, se verán beneficiadas con el proyecto más de 300 personas que forman parte de sus entornos. Los cursos van a mejorar la formación de este colectivo en sectores emergentes aumentando sus posibilidades futuras de inserción laboral.

El tercer proyecto consiste en la realización de una serie de talleres educativos y actividades online dirigidas a los profesionales de Indra y sus familiares, donde se pondrá el foco en valores como la diversidad, la inclusión y el cuidado del planeta. Además de los equipos profesionales de Fundación Juan XXIII, colaborará en estos talleres CoLArte, asociación sin ánimo de lucro con amplia experiencia y especialista en talleres educativos para niños y adolescentes. 

De este modo, se llevarán a cabo varias actividades relacionadas con aspectos como la investigación científica, la química, las matemáticas o la historia, entre otros, a través de diferentes formatos y adaptados siempre a la edad de los participantes. Además, estos talleres contarán con ponentes, profesores y doctorados de diferentes universidades.

Proyectos que mejoran la vida de las personas

La relación de Indra con Fundación Juan XXIII suma ya cinco años y supone un gran avance hacia la inclusión y la mejora del futuro de personas con discapacidad intelectual en riesgo de exclusión.

Mar Muñoz, directora de Captación de Fondos de la Fundación ha expresado que, “gracias al apoyo recibido desde Indra, se podrán poner en marcha una serie de proyectos que beneficiarán enormemente a muchas personas y nos permitirán avanzar un poco más hacia una sociedad más justa e inclusiva”.

Por su parte, Monika Kural, directora de Marca y Acción Social de Indra, ha explicado que “la colaboración con entidades sociales como Fundación Juan XXIII nos facilita conocer y llegar de una forma muy directa a quienes más lo necesitan. Además, nos ayuda a canalizar nuestra acción social y la participación de nuestros voluntarios para generar un mayor impacto positivo en la sociedad y en el planeta y para fomentar una cultura más solidaria e inclusiva”.

Acerca de Fundación Juan XXIII

Fundación Juan XXIII (www.fundacionjuanxxiii.org) lleva más de 50 años trabajando por la inclusión socio laboral de personas con discapacidad intelectual, potenciando su calidad de vida y la de sus familias a través del desarrollo de su autonomía, iniciativa y formación. Congrega a más de 950 personas en su sede a diario, y cuenta con distintos servicios de apoyo a la discapacidad: Centro de Día, Centro Ocupacional, Empleo con Apoyo, Servicio de Tutelas, Centro de Formación para el Empleo y el Centro Especial de Empleo Roncalli. Este último, que cuenta con 30 años de experiencia y emplea a más de 450 trabajadores (el 80% de ellos con algún tipo de discapacidad), es un referente dentro de las Social Facility Services, destacando por la gran relación calidad-precio y la variedad de servicios que ofrece a las empresas.  

Acerca de Indra

Indra (www.indracompany.com) es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa, y una empresa líder en transformación digital y Tecnologías de la Información en España y Latinoamérica a través de su filial Minsait. Su modelo de negocio está basado en una oferta integral de productos propios, con un enfoque end-to-end, de alto valor y con un elevado componente de innovación. A cierre del ejercicio 2020, Indra tuvo unos ingresos de 3.043 millones de euros, cerca de 48.000 empleados, presencia local en 46 países y operaciones comerciales en más de 140 países.
 

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