Indra abre suas portas aos universitários e recém-formados com Smart Start Day

A geração Z (nascidos nos anos 90) é a nova força laboral, que se incorpora com ideias e valores próprios ao mundo do trabalho. É a geração nativamente digital que, segundo diversos estudos, busca se sentir identificada com seu posto de trabalho, um emprego que permita desenvolver-se e deixar sua marca na sociedade, em contato com a inovação e junto a profissionais que cooperem. Tudo isso em um ambiente flexível e comprometido com princípios como a sustentabilidade, a diversidade, a transparência ou a colaboração.

Consciente desta nova realidade, Indra está organizando uma jornada, Smart Start Day, em que vai abrir suas portas no próximo 27 de abril a 200 universitários e recém-formados pertencentes a esta geraão para que possam viver no dia-a-dia da companhia em seus principais centros de trabalho em Madrid. O objetivo é se aproximar destes jovens convidados e “conquista-los”, utilizando sua linguagem e lhes mostrando aquilo que mais valorizam em uma companhia e que na Indra é uma realidade.

A jornada se enquadra no programa Smart Start, lançado pela Indra recentemente para contratar na Espanha durante 2017, 1.500 universitário de Graduação e Pós-graduação que tenham finalizado ou estejam finalizando seus estudos no âmbito científico-tecnológico. Indra tem o objetivo de atrair e reter os melhores talentos e aumentar sua carteira de profissionais reforçando determinados perfis, especialmente vinculados com os novos negócios, como os relacionados com a transformação digital, assim como com o desenvolvimento de sua nova oferta e de suas soluções de alta tecnologia.

Em concreto, Indra busca profissionais da área de informática, engenheiros, matemáticos, físicos ou químicos e, em menor quantidade, graduados em Administração e Direção de Empresas com um bom nível de inglês. Os interessados em assistir ao Smart Start Day da Indra já podem acessar o link http://smartstartbyindra.com

Uma oportunidade única para conhecer a Indra

Para atrair esta nova geração, Smart Start Day propõe uma jornada organizada em três momentos. O primeiro deles, This is Indra, pretende dar a conhecer a realidade da companhia do modo que veem os distintos profissionais. O próprio presidente, Fernando Abril-Martorell, quis se unir à iniciativa e dará as boas-vindas aos jovens. Além disso, vários diretores e alguns juniores da empresa compartilharão suas experiências e darão a conhecer o verdadeiro segredo do êxito da Indra: sua equipe de profissionais. Também participará alguns dos clientes da Indra.

A continuação, os convidados se distribuirão em grupos para realizar um Road Trip em que poderão visitar algumas das áreas mais emblemáticas da Indra, para ver como se aplica a inovação a produtos reais e conhecer o impacto que o trabalho dos profissionais tem em cada projeto desenvolvido. Está previsto que os jovens possam conhecer desde seus simuladores e radares de controle de tráfego aéreo a novas soluções digitais no âmbito da cibersegurança ou da Internet of Things. Este percurso será acompanhado por atividades que permitirão aos jovens interagir, enfrentar objetivos e compartilhar a experiência em seu espaço natural: as redes sociais.

Com o objetivo de que os jovens se sintam parte da Indra, possam resolver suas dúvidas e saibam o que supõe se integrar à companhia, estarão acompanhados durante a jornada por várias dezenas de juniores da Indra.

Para facilitar esse contato, Smart Start Day termina com Indra Moment, que dará a oportunidade aos convidados de se relacionar com estes e outros profissionais com mais experiência da Indra em um ambiente próximo e relaxado. Além disso, será o momento de se inspirar com Alex Sicart, co-fundador e Chief Technology Officer (CTO) de Sharge, e Álvaro Gómez, co-fundador e diretor de marketing online da Lolamarket, dos jovens empreendedores que, com sua experiência, demonstrarão que, além da formação, atualmente o que marca a diferença é a atitude e a vontade de aprender.

Aposta no talento jovem

Smart Start Day é o fruto da aposta no talento jovem da Indra, que faz um importante esforço para se aproximar da geração Z e lhes mostrar oportunidades profissionais que oferece. Além de participar do evento, os jovens interessados podem optar por algum dos 1.500 postos que a companhia oferece na internet http://www.indraempleo.com/es, já que o processo de seleção está aberto.

Os candidatos que se incorporarem à Indra poderão participar, em uma companhia líder a nível mundial e em pleno processo de crescimento, no desenvolvimento de soluções tecnológicas destinadas aos projetos chave de grandes empresas e instituições, clientes da Indra nos cinco continentes. Além disso, ao ter sua sede corporativa na Espanha, poderão desenvolver-se profissionalmente em um headquarter, onde se toam todas as decisões em âmbitos como a análise, a consultoria e a execução de projetos, e se desenvolvem grande parte das soluções e produtos que a companhia implementa em todo o mundo.

Uns novos planos de carreira, que se ajustam ao perfil de cada profissional, situarão os novos profissionais no lugar mais adequado da organização, em função de seus conhecimentos, capacidades e atitutes. Indra contribuirá em seu desenvolvimento, assegurando sua integração em suas equipes junto a profissionais da companhia que gestionam projetos inovadores de referência internacional, com soluções tecnológicas líderes para diferentes setores. Para facilitar essa integração, será designado um mentor, um profissional com experiência dentro da companhia, que lhes orientará também no desenvolvimento de sua carreira.

Outro dos elementos diferenciais do programa Smart Start é um ambicioso plano de formação integral para os incorporados na nova Universidade Corporativa da Indra, Indra Open University, que aborda tanto os conhecimentos técnicos ou habilidades profissionais como conhecimentos específicos da área funcional a que se incorporará o profissional, o da cultura e procedimentos da empresa. Além disso, os jovens terão a possibilidade de desenvolver todo seu potencial e ser parte ativa da nova cultura inovadora, participando com suas ideias nos objetivos que a Indra planeja a seus profissionais para dar resposta às necessidades dos diferentes mercados.

Um ambiente de trabalho flexível, comprometido com a igualdade de oportunidade e a diversidade completa da proposta de valor da companhia. Indra põe ao alcance de seus profissionais o desenvolvimento de distintas ações de voluntariado e conta com iniciativas como as Tecnologias Acessíveis, para desenvolver soluções e serviços inovadores que favoreçam a integração social e laboral das pessoas com deficiência.

Sobre a Indra

Indra é uma das principais empresas globais de consultoria e tecnologia e o sócio tecnológico para as operações chave dos negócios de seus clientes em todo o mundo. Dispõe de uma oferta integral de soluções próprias e serviços avançados e de alto valor agregado em tecnologia, que combina com uma cultura única de confiabilidade, flexibilidade e adaptação às necessidades de seus clientes. Indra é líder mundial em desenvolvimento de soluções tecnológicas integrais em campos como Defesa e Segurança, Transporte e Tráfego, Energia e Indústria, Telecomunicações e Mídia, Serviços Financeiros e Administrações públicas e Saúde. Por meio de sua unidade Minsait, Indra dá resposta aos objetivos que planejam a transformação digital. No exercício de 2016 houve o ingresso de 2.709 milhões de euros, 34.000 empregados, presença local em 46 países e operações comerciais em mais de 140 países.