- ScottishPower destaca o inovador programa de simulação em 3D criado pela Indra para formar e treinar os profissionais responsáveis pela manutenção dos geradores eólicos
- A solução, ainda em fase de testes, possibilitará não somente uma considerável economia de custos, mas também um aumento dos níveis de segurança trabalhista dado o enorme realismo da solução de treinamento
- A experiência da Indra em simulação (serious games), permitiu que a companhia oferecesse à filial da Iberdrola um desenvolvimento sob medida, que replica com um alto nível de realismo o entorno real de trabalho dos equipamentos de manutenção
A ScottishPower, filial da Iberdrola no Reino Unido, concedeu à Indra, uma das principais empresas globais de consultoria e tecnologia, o prêmio ao fornecedor mais inovador do ano. O projeto de inovação que motivou a concessão do prêmio - do qual participam todos os fornecedores da ScottishPower - foram o desenvolvimento de um simulador, na fase de testes, que permitirá capacitar o pessoal da companhia elétrica para garantir o cumprimento das medidas de segurança exigidas para a execução dos trabalhos de manutenção das turbinas instaladas em seus parques eólicos.
O software busca responder à necessidade de formação do pessoal de manutenção, que devem cumprir protocolos muito exigentes em termos de segurança dadas as condições nas quais se desenvolve a manutenção dos aerogeradores, cuja altura supera em alguns casos os duzentos metros.
O realismo da solução proposta pela Indra, baseada no motor gráfico Unity - empregado em videogames de última geração -, permite recriar com grande realismo um entorno real de trabalho, de forma que o operário da ScottishPower possa interagir com todos os elementos do gerador como o faria na realidade. Além da drástica redução de custos em termos de formação (o profissional não precisa se transferir fisicamente ao parque eólico para treinar), é possível configurar missões que respondam às diferentes situações críticas que o profissional deve saber resolver em tempo real.
O projeto é estabelecido dentro da decidida aposta da Iberdrola e sua filial ScottishPower pela inovação e a segurança no entorno do trabalho. O emprego de mecânicas de aprendizagem próximas ao mundo do videogame permite contar com uma planilha mais motivada e disposta a colocar à prova superando os diferentes níveis de treinamento requeridos. Além disso, o monitoramento dos avanços realizados pela planilha por parte dos responsáveis pela formação é mais simples e eficaz, já que pode ser feito um acompanhamento personalizado da aquisição de competências por parte de cada profissional e reajustar seu nível em função dos progressos realizados. O projeto desenvolvido para a ScottishPower faz parte da ampla oferta de soluções e serviços da Indra, destinados ao setor de energia, entre os quais se encontra a formação digital baseada em tecnologias emergentes como a realidade virtual e a realidade aumentada.
Líder global em simulação
O projeto de inovação concedido pela subsidiária Iberdrola combina o profundo conhecimento do mercado de energia da Indra com suas capacidades em termos de tecnologia de simulação. Não em vão, a companhia conta com uma dilatada trajetória em termos de soluções avançadas de simulação tanto para o âmbito civil como para o militar. Os simuladores de aeronaves da Indra, por exemplo, gozam de amplo reconhecimento a nível mundial, como no caso das soluções desenvolvidas para a Boeing ou Airbus. A companhia entregou mais de 200 simuladores a 51 clientes de 23 países diferentes.
Sobre a Indra
A Indra é uma das principais companhias globais de consultoria e tecnologia, a empresa líder em tecnologias da informação na Espanha e sócio tecnológico para as operações-chave dos negócios de seus clientes em todo o mundo. Possui uma oferta integral de soluções próprias e serviços avançados e de alto valor agregado em tecnologia, que combina com uma cultura única de confiabilidade, flexibilidade e adaptação às necessidades de seus clientes. A Indra é líder mundial no desenvolvimento de soluções tecnológicas integrais em campos como Defesa e Segurança; Transporte e Tráfego; Energia e Indústria; Telecomunicações e Mídia; Serviços Financeiros; Processos Eleitorais; e Administrações Públicas e Saneamento. Por meio de sua unidade Minsait, a Indra responde aos desafios que a transformação digital apresenta. No exercício de 2016, a Indra teve entradas de 2,7 bilhões de Euros, 34.000 funcionários, presença local em 46 países e operações comerciais em mais de 140 países. Após a aquisição da Tecnocom, a Indra soma entradas conjuntas de mais de 3,2 bilhões de Euros em 2016 e uma equipe de cerca de 40.000 profissionais.
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