4 October 2022Spain
  • Indra ofrece a los estudiantes y titulados de la Universidad Carlos III de Madrid aprendizaje y retos continuos en proyectos únicos de ingeniería tecnológica, junto a algunos de los mayores expertos mundiales en soluciones para los sectores aeroespacial, de defensa y movilidad
  • La compañía cuenta con una Cátedra de Investigación en la UC3M, que es, además, una de las tres universidades de las que más talento incorpora a Indra
  • Por su parte, Minsait cuenta con un centenar de juniors y becarios de la Universidad Carlos III de Madrid que, con el resto de empleados, suman cerca de 400 exalumnos
  • Su oferta de empleo contempla el teletrabajo, la retribución flexible y la posibilidad de desarrollo y formación continua  
Participantes en Talent Camp

Indra, una de las principales compañías globales de ingeniería tecnológica para los sectores aeroespacial, de defensa y movilidad, y Minsait, su compañía líder en TI, acuden los días 5 y 6 de octubre a Forempleo’22, la feria organizada por la Universidad Carlos III (UC3M) de Madrid en su campus de Leganés para que los estudiantes tengan una primera aproximación a las prácticas y ofertas laborales a su alcance.

En el caso de Indra, busca estudiantes de últimos cursos y graduados en ingeniería y carreras científico tecnológicas de la UC3M, una de las tres universidades de las que más talento incorpora, para sumarlos a los negocios aeroespacial, de defensa y movilidad en España. Con estos jóvenes quiere dar respuesta al fuerte crecimiento esperado y a las altas necesidades de talento especializado de los proyectos más avanzados e innovadores con los que está revolucionando estos sectores a escala mundial. 

Entre estos proyectos altamente transformadores, se pueden destacar el FCAS, el mayor y más avanzado programa europeo de Defensa; el programa iNM, para la digitalización de la gestión de la red de navegación aérea europea; Startical, que en colaboración con Enaire prevé lanzar una constelación de 200 satélites para mejorar la gestión del tráfico aéreo; y otras relevantes iniciativas de digitalización en ámbitos como la movilidad sostenible, el espacio y el nuevo espacio, la simulación, la gestión del tráfico aéreo, la seguridad o la defensa.

Tras disfrutar de una formación de seis semanas en un Talent Camp, diseñado para que puedan explotar desde el inicio todo su potencial, los jóvenes se integrarán en los equipos de Indra, en los que se enfrentarán a retos continuos junto al equipo de expertos de la compañía, referentes indiscutibles en ámbitos como la electrónica, las comunicaciones, la ingeniería de hardware o los sistemas de radar y radiofrecuencia. De hecho, Indra y la UC3M colaboran a través de una cátedra conjunta para fomentar la investigación en las áreas de radiofrecuencia, electromagnetismo, microondas, antenas y radar.

Así, los estudiantes de la UC3M tienen en Indra una oportunidad única para formarse, crecer y aportar valor a largo plazo en una empresa de ingeniería tecnológica, que trabaja con las tecnologías más punteras y exclusivas. Todo ello en un ambiente de trabajo flexible, en el que el profesional es protagonista y en el que se ponen a su alcance las mejores herramientas para facilitar su desarrollo profesional y personal.

La propuesta de Minsait está estrechamente ligada a sus proyectos de transformación digital de empresas y administraciones públicas, de los que ya forman parte cerca de 400 exalumnos de la Carlos III. De todos ellos, un centenar son juniors y becarios vinculados a las áreas de desarrollo e innovación más punteras, como el low code o el cloud data, y a las de largo recorrido que, como la industria o los medios de pago, están dando un salto disruptivo a través del metaverso y el mundo phygital. 

Además de conocimientos en tecnologías avanzadas como la inteligencia artificia o el machine learning, la compañía busca perfiles capaces de manejar herramientas más tradicionales –Java, Data, Python y Movilidad– para acabar de completar las nuevas arquitecturas digitales que requiere el proceso de mejora de la competitividad del tejido productivo. Un proceso en marcha dentro del mercado español y fuera de nuestras fronteras, donde Minsait mantiene una extensa red de negocios a través de sus filiales.

Oportunidades de crecimiento personal y profesional
Minsait acude a Forempleo’22 en busca de talento con unas competitivas condiciones laborales. Entre ellas, la implantación de un modelo estructurado de teletrabajo para casi el 80% de la plantilla con medidas adicionales de conciliación, la buena disposición y disponibilidad de centros, la retribución ajustada y flexible, la equidad interna, o las capacidades de desarrollo y formación. 

Con operaciones comerciales a través de Indra en más de 140 países y la incorporación de más de 12.000 personas al año en América, Italia, Portugal o Filipinas, la empresa tecnológica ofrece también a sus empleados la oportunidad de crecimiento profesional y personal en otras geografías. 

Otro de sus atractivos reside en su papel en segmentos estratégicos. Es el caso de la ciberseguridad, reforzado con la adquisición de la compañía SIA; o el sector de los medios de pago digitales, donde es un referente internacional con su filial Minsait Payments. 

Minsait es, además, socio preferente para la soberanía digital en España y la migración a cloud de procesos y operaciones, e impulsor de la transformación de industrias intensivas en activos físicos bajo el concepto phygital, combinando tecnologías como el internet de las cosas y la inteligencia artificial.

Las personas, en el centro
El valor que Indra y Minsait conceden a sus profesionales se ha visto reconocido con el primer puesto en materia de captación y retención de talento en el informe Merco Talento. Indra, al igual que Minsait como empresa del grupo, cuenta además con el certificado Top Employer por ser una de las empresas con mejor entorno de trabajo; ha sido incluida en el Índice Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) por las mejores prácticas en materia de transparencia, promoción de la igualdad y diversidad; y es una de las cinco mejores empresas para trabajar en España de la lista de 'Top Companies' de LinkedIn.

Acerca de Minsait 
Minsait (www.minsait.com) es la compañía de Indra líder en transformación digital y Tecnologías de la Información. Minsait presenta un alto grado de especialización y conocimiento sectorial, que complementa con su alta capacidad para integrar el mundo core con el mundo digital, su liderazgo en innovación y en transformación digital y su flexibilidad. Con ello, enfoca su oferta en propuestas de valor de alto impacto, basadas en soluciones end-to-end, con una notable segmentación, lo que le permite alcanzar impactos tangibles para sus clientes en cada industria bajo un enfoque transformacional. Sus capacidades y su liderazgo se muestran en su oferta de productos, bajo la denominación Onesait, y su oferta transversal de servicios. 

Acerca de Indra 
Indra (www.indracompany.com) es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa, y una empresa líder en transformación digital y Tecnologías de la Información en España y Latinoamérica a través de su filial Minsait. Su modelo de negocio está basado en una oferta integral de productos propios, con un enfoque end-to-end, de alto valor y con un elevado componente de innovación. A cierre del ejercicio 2021, Indra tuvo unos ingresos de 3.390 millones de euros, más de 52.000 empleados, presencia local en 46 países y operaciones comerciales en más de 140 países. 

Descargar imagen
- 488.98 KB
Share