La seguridad y la salud de sus profesionales son prioritarios para Indra, más allá del cumplimiento estricto de las obligaciones legales en la materia. Indra se compromete a la mejora continua en materia de seguridad y salud laboral, impulsando actividades que promueven el bienestar y fomentan una cultura de prevención en todas las actividades realizadas por la compañía.
El Servicio de Prevención Mancomunado (SPC) es un instrumento clave que da cobertura a más de 25.000 empleados en España en el ámbito de la salud, la seguridad, la ergonomía y el asesoramiento. Este servicio permite a todos los empleados de Indra, independientemente de su ubicación geográfica o actividad, realizar su trabajo de forma segura.
La compañía tiene como objetivo reducir al mínimo cada año el número y gravedad de los incidentes que se produzcan en materia de seguridad y salud laboral.
El SPM también establece objetivos de forma anual a través de su programación de actividades que se comparte con todos los Comités de Seguridad y Salud de la compañía.
El programa anual abarca todas las actuaciones a realizar en materia de prevención de riesgos laborales, tales como evaluaciones generales iniciales y periódicas de riesgos laborales, valoraciones específicas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, Informes Técnicos Específicos y sus posteriores Planificaciones de las Acciones Preventivas y/o Correctoras, la Información, la Formación, la Vigilancia de la Salud, etc.
El Consejo supervisa a través de la Comisión de Auditoría y Cumplimiento la gestión de riesgos en materia de seguridad y salud laboral y aprueba formalmente los indicadores relevantes incluidos en el Informe de Sostenibilidad de la compañía.
La compañía lleva a cabo una evaluación de riesgos sobre cuestiones relacionadas con la salud y la seguridad tanto para nuevos proyectos como para los ya existentes. Para cualquier nuevo proyecto, el Servicio de Prevención de Indra (SPM) solicita al Jefe de Proyecto los datos necesarios para dar cumplimiento a lo establecido en materia de seguridad y salud, y es el inicio de la comunicación entre un nuevo proyecto, y el SPM.
Todos los incidentes de seguridad y salud laboral, con o sin baja, incluidos los in itinere, son investigados y documentados por el Servicio de Prevención de Indra y en cada caso se lleva a cabo las acciones correctivas necesarias.
Indra fomenta una cultura preventiva en todas las actividades realizadas por la compañía y con este fin desarrolla tanto actividades de formación como actividades de sensibilización. En 2020 más de 3000 profesionales han realizado el curso de formación en materia de seguridad y salud laboral en España.
A lo largo del año, la compañía lleva a cabo un programa de actividades que aborda temas de salud global que son relevantes para el bienestar de los profesionales. Esto incluye la Semana del Bienestar, 5 días y 40 actividades en todo el mundo: una semana para potenciar el bienestar y mejorar la salud física, mental y emocional de los trabajadores con actividades centradas en alimentación saludable, actividad física, hábitos saludables, gestión del estrés, cuidar a otros y, en 2020 como novedad, bienestar financiero.
