¿Por qué trabajar en Indra?.

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Trabajar en Indra significa asumir la responsabilidad de no dejar de aprender nunca en un entorno de innovación y conocimiento. Comprometerte a dar lo mejor de ti, porque tus ideas cambiarán el mundo.

1. Podrás participar en una gran diversidad de proyectos con profesionales de referencia en todos los sectores.
2. Tenemos presencia en más de 120 países, lo que te permitirá trabajar en equipos con personas de distintas culturas.
  • Alaska: Provisión de servicios satelitales y de comunicación global para los despliegues de explotación mundial de Repsol.
  • Canadá: Tecnología de peaje free-float de la autopista A-30 de Montreal.
  • Estados Unidos: Gestión de aplicacipnes para BBVA COMPASS.
  • Panamá: Gestión de Sistemas de cámaras, detección de incendios y sistemas de control del tercer juego de esclusas del Canal de Panamá.
  • Colombia: Prestación de servicios de implantación de SAP en UNE Telecomunicaciones.
  • Brasil: Implantación de SAP para Banco do Brasil.
  • Ecuador: Modernización de la Administración de Justicia.
  • República Dominicana: Sistema de Control de túnel de Ortega y Gasset en Santo Domingo.
  • Perú: Sistema de gestión empresarial basado en SAP para Petroperú.
  • Argentina: Historia clínica digital.
  • Reino Unido: Sistemas de simulación y entrenamiento de helicópteros del Ejército y la Marina británica.
  • Portugal: Sistema de gestión integral CRM para BIAL.
  • Noruega: Solución e-counting para las elecciones de Oslo.
  • Holanda: Sistema para el control del tráfico aéreo.
  • Ucrania: Sistema de gestión automatizada del tráfico aéreo.
  • Polonia: Sistema de seguridad y tráfico marítimo del MAr Báltico.
  • Turquía: Proveedor de infraestructuras para la compañía energética SEDAS.
  • Egipto: Renovación de los sistemas de billetaje y control de accesos del metro del Cairo.
  • Kenia: Sistemas de gestión del tráfico aéreo y gestión aeroportuaria basada en SAP para KAA (Kenia Airports Authority).
  • Bahrain: Modelo nacional de salud.
  • Kuwait: Sistema digital avanzado de comunicaciones control-piloto del aeropuerto Kuwait City.
  • Arabia Saudi: Sistemas de gestión, telecomunicaciones, ticketing y seguridad del AVE La Meca-Medina.
  • Jordania: Implantación de un sistema radar secundario para mejorar el control del espacio aéreo.
  • China: Tecnología para el control del tráfico urbano para mejorar la seguridad y eficiencia energética.
  • India: Implantación tecnología ticketing sin contacto del metro de Calcuta.
  • Australia: Gestión del tráfico aéreo en Ruta del Este.
3. Te damos la oportunidad de mejorar tu conocimiento, diseñando nuevas soluciones y servicios.

Indra es la multinacional de Tecnologías de la Información número 1 en España y una de las principales de Europa y Latinoamérica. Y eso es gracias a los profesionales que la conformamos: siempre actualizados y con un gran expertis.

Contamos con un programa de formación que te permitirá profundizar en aquellos aspectos técnicos que más te interesan y que requieres para tu trabajo. Uno de nuestros objetivos es alcanzar 500 PMPs en 2013…. ¿Quieres ser tú uno de ellos?

Además, contamos con alianzas con empresas líderes que nos permiten crecer juntos, aprender de nuestra colaboración y crear.

4. La innovación forma parte de nuestra forma de hacer y tus ideas podrán convertirse en proyectos.

Más de 500 millones invertidos en 3 años, más de 270 proyectos de I+D+i nos convierten en la segunda compañía europea en nuestro sector por inversión en I+D. ¿quieres hacer tu idea realidad? Trabaja en Indra.

Toda nuestra experiencia y conocimiento del negocio y la tecnología nos ha llevado a desarrollar una red formada por 38 Centros de Excelencia a nivel mundial, laboratorios avanzados en el I+D+i para estar siempre a la última.

5. Cada persona es única. Y cada carrera profesional, también. En Indra podrás construir la tuya según tus necesidades, ambiciones e intereses.

Formar parte de una empresa como Indra se traduce en oportunidad: La diversidad de oferta con la que contamos significa que puedes desarrollar tu trayectoria profesional en el ámbito que mejor responda a tus intereses, o ir aprendiendo en distintas áreas de la compañía. Puedes especializarte en una tecnología determinada o en un área funcional.

Y si te gustan especialmente los retos, te ofrecemos una trayectoria especial para Altos Potenciales, reservada para aquellos dispuestos a tener un desarrollo profesional acelerado, que supondrá un esfuerzo adicional en formación, reto de sus asignaciones y movilidad.

Para poder gestionar de forma adecuada el desarrollo profesional de todas las personas que conforman Indra contamos con el Proceso de Gestión de Carrera, un proceso anual en el que concertamos los objetivos individuales para el ejercicio, analizamos la situación de cada profesional de la compañía y definimos, según sus capacidades, ambiciones e intereses, así como sus resultados en el año, las acciones de desarrollo (en términos de formación y cambios en actividades y tareas), y progresión más adecuadas para él.

6. En tu responsabilidad de no dejar de aprender nunca no estás solo: Disfrutarás de formación personalizada, que te permitirá estar al día y seguir creciendo, y la asignación a retos profesionales.

Podrás construir un plan de formación a medida junto a tu jefe, según tus áreas de mejora y puntos fuertes, el ámbito funcional de la compañía en la que desarrolles tu trabajo, la tecnología que empleas en tu día a día y la posición que ocupas en la compañía.

Ponemos a tu disposición multitud de recursos para que puedas trabajar en tu propio desarrollo a través de nuestra plataforma colaborativa Compartiendo Conocimiento. Esta plataforma te permitirá conocer a otros expertos de la compañía, participar en debates, asistir a aulas virtuales… En definitiva, estar conectado en red con el resto de profesionales y desarrollar tus habilidades y conocimientos siempre que quieras.

Además, en Indra entendemos que la mejor forma de aprender es en tu día a día. Por eso complementamos toda la formación con la asignación a posiciones retadoras, que te permitan desarrollar nuevas habilidades y adquirir conocimientos cada día.

7. Percibirás una retribución competitiva que se adapta a tus necesidades.

En Indra reconocemos la contribución individual de cada profesional a través de nuestro Proceso de Gestión de Carrera y la retribuimos de forma competitiva y alineada con las políticas retributivas más avanzadas del sector en cada país.

Además, de acuerdo con la legislación de cada país, buscamos aquellas fórmulas que permiten adaptar la retribución a las necesidades de cada profesional, ofreciendo productos y servicios para ti y/o tu familia, disfrutando de precios especiales y ventajas fiscales.

8. Formarás parte de un equipo con personas de distintas trayectorias, edades, culturas, perfiles… en un ambiente flexible y con distintas iniciativas que aseguran la igualdad de oportunidades de todas las personas que trabajan en la compañía.

En Indra creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación, en la medida que personas diferentes tienen diferentes modos de ver las cosas y son capaces de ofrecer soluciones distintas a un mismo problema.

Para gestionar de forma adecuada la diversidad, contamos con la Oficina de Diversidad, que tiene tres objetivos: fomentar la integración de personas con discapacidad en la compañía, asegurar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, y fomentar nuevas formas de trabajo.

9. Queremos que des lo máximo de ti en todas las facetas de tu vida. Por eso disfrutarás de medidas de conciliación, nuestro programa de voluntariado.... 

En Indra, una de los aspectos más valorados por los profesionales es la flexibilidad. Contamos con medidas de conciliación que te permitirán dar respuesta a tus necesidades personales.

También promovemos acciones de voluntariado acorde con las prácticas de cada país, que te permitirá colaborar con distintas asociaciones, aportando tus conocimientos y tu tiempo.

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